新闻与传播学院2020年优秀硕士人才招聘工作方案
新闻与传播学院2020年优秀硕士人才招聘工作方案
发布人:xcxyadmin  发布时间:2020-05-29   浏览次数:12


根据赣南师范大学硕士人才招聘相关文件精神,以及我院人才引进计划,我院拟招聘新闻学教师2名,现将招聘工作方案制定如下:

一、招聘工作小组

成立专门的招聘工作小组,设置试讲(含面试)和技能两个环节的专业评委。邀请校纪检、科研处、人事处和教务处各相关人员全程参与。

二、招聘工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、资格审核

1.资格初审:学院对应聘者资格进行初审,并及时将资格初审结果回复应聘者。资格初审通过人员名单将在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布,请应聘者查询。

2.现场确认:资格初审通过人员202062日上午8:10到新闻与传播学院215进行现场确认,指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;本科、硕士毕业证、学位证原件及复印件1(应届硕士毕业生提供就读学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》)报名条件所列各类证书、证明原件及复印件1份;近期1寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回,材料复印件不予退回。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程,发现报考人员与本公告岗位条件不符的,取消聘用资格。

四、时间安排

20206 2 日(周二 )8:10开始证件审核,直至全体考生考试结束。

五、考核工作安排

(一)试讲、面试(40%

1.时间及地点:62 8301230在新闻传播学院10506教室。

2.参加考核人员:评委 、纪检、科研处、人事处和教务处各相关人员、现场助考人员。

3.考核内容:课堂讲授(建议使用多媒体)。以本科专业基础课程为主,时间20分钟,试讲内容围绕新闻学概论展开。主要考察应聘人专业知识与教学基本素质。

4.试讲与专业技能测试同时进行,人员交错。

(二)专业技能测试(60%

1.时间及地点:62 8301230在新闻传播学院10612室,应聘人员到教学楼内的指定地点完成视频的采编工作,全体评委到新闻传播学院10625(拉片室)室对应聘人员的作品进行审核评分。

2.考核内容:根据专业采用即兴命题方式进行现场技能操作,主要考察应聘者的专业技能。

六、考核成绩评定

1. 总成绩的计算方法为:试讲(含面试)(100分制)占40%,技能测试(100分制)占60%,两项考核成绩相加为最后的总成绩,保留2位小数,总分相同时,技能测试分高者优先。

2. 考核成绩表需经考官签名确认。

七、测试顺序安排

所有考核测试均按照现场抽签决定顺序。总成绩登记、统分、核算在纪检相关部门监督下完成。

八、拟录用原则

按照试讲(含面试),技能测试两项考核成绩总和排名,按岗位招聘名额,从高分到低分(如总成绩相同,取技能测试成绩高者)择优录用,拟录用人选经新闻与传播党政联席会研究讨论后上报学校审核确定。

九.纪律与监督

1.实行回避制度,评委与应聘人员有近亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避;

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或录取资格,对有下列行为的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

①伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

②应聘人员在考试考核过程中作弊、违规的;

  ③不守诚信,瞒报相关事实,导致用人单位判断错误的;

  ④贿赂工作人员的。

十.其他

整个考核工作在学校纪委、监察室全过程监督下进行,全程录像,并自觉接受考生和社会各界监督。

                            新闻与传播学院

                           

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2020 新传新闻硕士招聘工作方案.pdf